川能光电打造学习型团队 深入开展“大学习、大讨论、大调研”

文章来源 :川能光电 发布时间 : 2018-06-05 点击次数 : 74

   

        为认真贯彻落实省委和集团公司党委的要求,深入扎实地开展好“大学习、大讨论、大调研”活动,6月1日,川能光电开展读书分享光引擎活动。

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读书分享活动合影

        为增强员工的归属感、集体荣誉感,提高团队的凝聚力和战斗力,光引擎沙龙已成为川能光电一项保留活动。此次光引擎活动,以读书分享为主题,散发浓浓的书香。

        川能光电一直致力于打造学习型团队,不仅注重员工专业知识水平,还强调个人和公司共同发展。实现企业全面发展,必须拥有一批高素质的职工队伍,必须从思想认识上、知识更新上、管理理念上和工作创新上有一个新的飞跃和提升。基于这些共识,川能光电认真探索“学习工作化、工作学习化”的形式与途径,设立图书角,为职工不断获取新知识、新技能创造良好的条件,营造浓厚的学习氛围。并大力开展职工培训活动,开展岗位技能、管理知识和思想文化方面的教育培训工作。

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员工分组学习与讨论

        在读书分享会上,川能光电副总经理李刚对“大学习 大讨论 大调研”活动的重要性进行宣讲,要求公司全体员工高度重视,积极参与,提升个人素质,助力企业全面健康发展。经过集中学习与分组讨论,部分员工代表上台分享了读书心得与体会。

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部分员工代表分享读书心得

 

心得体会:

团队是由两个或者两个以上互相依赖、有共同原则,为了同一个目标共同努力的一个群体。

在工作中,建立良好的人际关系需要主动开口说话;要多微笑;善于倾听;赞美;真诚的关心。

作为能与企业共命运的忠诚员工,应该努力牢记企业的命运就是你的命运;任何时候你都代表着企业的形象;消除打工心态,做企业的主人;无论遇到什么,坚持到底永不后退。

风雨同舟,企业的船我的船;爱岗敬业,工作要尽善尽美;忠诚无价,越忠诚越成功;懂得感恩,感谢企业的培养;协作增效,打造团队竞争力;保持热情,拿出最佳工作状态。

如何将责任执行到位,是每一位员工不可推卸的职业使命。现代员工必须具备由内向外的两项职业素养,执行力源于责任心,责任心决定执行力,要提高执行力,必须首先增强工作责任心,没有做不好的事,只有不负责的人。